公司新聞_公司新聞_南通工泰建設有限公司

2022-01-30 

工泰建設董事長盧宏銀先生新年致辭

2022年2月1日 ? ?? 虎嘯乾坤，福滿神州。值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表工泰建設董事會、總經理室并以我個人的名義，向奮戰在公司各崗位上的工泰人并通過你們向你們的家人致以最誠摯的問候！向長期以來關心支持工泰建設的各級領導、合作伙伴、社會各界以及廣大的朋友們致以衷心的感謝！衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業進步，闔家幸福！ ?? 剛剛過去的2021年，面對反復無常的疫情形勢和復雜多變的市場環境，工泰人知難而進，砥礪奮進，清醒把握形勢，變壓力為動力；面對市場經營的重重困難，大家毫不氣餒，群策群力，奮力攻堅；面對深化改革的內外矛盾，大家毫不動搖，堅定不移，攻堅克難。事實證明，工泰的各級管理層是盡職盡責、開拓進取的，工泰的員工是有富有凝聚力、戰斗力的！工泰建設的每一次進步、每一分收獲無不洋溢著廣大員工對公司的忠誠與熱愛，閃耀著無數員工的汗水和智慧！在此，我代表公司向大家道一聲：感謝大家一年來的辛勤努力，謝謝你們！ ?　　 ?? 2022年將是充滿挑戰的一年，更是充滿機遇和希望的一年。今年也是工泰建設實施精細化管理、全面提升效益質量之年。新的一年，我們將堅持穩字當頭，穩中求進，突出精細管理，強化創新轉型，推動企業高質量可持續健康綠色發展。為此，公司上下要統一思想，凝聚共識，創造性地開展工作，不斷增強創新能力、競爭能力和盈利能力。各分公司和項目部思路務必更加清晰，措施務必更加扎實，管理務必更加精細，執行務必更加有力，續寫新華章，締造新奇跡。 ?? 新綠破土春來早，建功立業正當時。讓我們行動起來，為了公司事業的發展，為了每個員工的夢想與激情，戮力同心，共襄偉業，再創佳績，再筑輝煌！ ?? 最后，再一次祝福大家虎年吉祥，工作順利，闔家幸福，萬事如意！

2022-01-28 

2022年招聘新征程，再出發

2022-01-27 

堅守安全生產紅線夯實安全管理根基

—公司召開2021年度安全生產總結暨2022年度安全生產任務部署培訓會議 ? ?? 1月27日上午，南通工泰2021年度安全生產工作總結、2022年度安全生產任務部署暨安全教育培訓專題會議在公司一樓會議室舉行。會議的主要任務是充分認清企業安全生產形勢，學習貫徹國家安全生產法，進一步強化安全生產意識，傳遞安全管理壓力，壓實安全管理責任，統一思想，凝聚共識，為企業高質量可持續綠色發展保駕護航。　　 ?? 公司董事長、總經理盧宏銀，副總經理何存旺、何永祥，安全總監于長生出席會議；公司安全生產領導小組全體成員、全體安全員、設備員、安全資料員等60余人參加了會議。 ?? 董事長、總經理盧總首先講話，盧總從依法落實安全生產主體責任、主動擔當作為、安全就是效益等幾方面高屋建瓴地進行了闡述動員，為做好今年安全生產工作指明了方向。接著盧總帶領大家宣誓《工泰安全宣言》，盧總的領誓激發了大家的職業神圣感，增強了同志們的職責使命感。大家表示一定認真學習領會盧總的講話精神，結合自己的工作實際加以貫徹落實，推動企業安全生產形勢持續向好發展。 ?? 公司安全總監于長生同志接著做2021年安全工作總結、部署2022年安全生產任務。于總監全面總結了去年的安全生產工作，他緊扣安全生產法規，結合鮮活生動的案例總結了安全管理中的的經驗和教訓，有理有據，令人信服。于總還布置了今年全公司的安全生產和管理任務，號召大家創新管理，扎實工作，努力開創2022年度工泰安全生產新局面。 ?? 下午，安全設備部蔣忠明同志組織大家重溫了新《安全生產法》，解讀了公司2022年度《安全生產違章處罰實施細則》。他的解讀，圖文并茂，內容豐富，精彩生動，為大家上了一堂及時的安全生產法制課。 ? ?? 培訓結束后，所有與會人員參加了培訓測評，消化、鞏固提升了學習培訓成果。項目經理們向公司遞交了2022年度安全生產責任狀。 ?? 與會人員一致反映，年關歲底，公司專門召開安全生產專題會議，充分體現了公司領導對安全生產的高度重視。我們將認清形勢，振奮精神，以不辱使命、如履薄冰的敬業態度和兢兢業業、踏踏實實的工作精神，把會議的精神自覺轉化為實際行動，抓早抓小、抓細抓實，通過規范化、制度化、精細化管理，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態，為工泰公司安全高質、持續綠色高位運行做出我們工泰安全人最大的貢獻！ ?

2021-11-17 

勇擔社會責任，助力西部欠發達地區共同富裕

——公司與貴州黔東南州技師學院達成校企合作意向 ? 11月16日上午，董事長、總經理盧總接待了貴州省黔東南州技術師范學院段芬院長助理一行，雙方就校企合作事宜進行了深入的探討，達成了深度合作意向。貴州黔東南苗族侗族自治州，過去一直是我國西部地區深度連片貧困地區，剛剛脫貧摘帽。黔東南州有著獨特的自然稟賦和豐富的人力資源，近年來不斷尋求和拓展與東部發達地區的合作，特別是借發達地區招才引智的東風，加快與發達地區校企合作的步伐。11月初，由學院段芬院長助理率領招生就業辦主任、土木工程系部主任等學院領導赴江浙滬等發達地區拓展合作領域。16日上午，他們專程來到工泰公司考察洽談，受到盧總等公司領導的熱情接待。貴州客人首先觀看了工泰公司宣傳片，聽取了盧總的詳細介紹，段芬院長助理對工泰公司取得的一系列成就表示祝賀和欽佩，同時表達了加強與工泰合作的強烈愿望，希望工泰公司能為他們相關專業的學生提供實習基地和就業崗位，他們設想將在土木工程系設立一個“工泰班”，為工泰公司量身定制，培養各類建筑技工和工程管理人員；盧總表示今后每年將為黔南州技師院提供50人的實習崗位，通過雙向選擇，提供不少于15個人的就業崗位。盧總建議院方要根據市場需求，拓寬培養、培訓渠道，為社會輸送更多緊缺緊俏人才。段芬院長助理感謝盧總中肯的建議，邀請盧總去黔南州技師院考察、簽訂合作協議，盧總愉快地接受了邀請。盧總表示，“在進步中，工泰把美好帶給社會”是工泰人義不容辭的擔當，用實際行動支援西部欠發達地區經濟社會發展是我們應盡的責任，工泰建設將盡其所能，從人力、物力、資金、技術等方面進一步加大對貴州等西部地區的支持力度，為實現新時期全國各族人民的共同富裕貢獻工泰力量。盧總的講話博得了大家熱烈的掌聲和長久的贊許。洽談中，黔南州技師院招生就業辦原主任聶躍、土木工程系部主任丁世懷、招生就業辦負責人龍小惠分別介紹了有關學科專業設置和招生就業情況。工泰公司安全總監于長生、資金科長鄧厚根、工會和人力資源部有關負責人參加了活動。

2021-10-25 

市人大領導蒞臨杭大江東項目調研指導建筑業安全、高質量發展

??? 10月21日上午，海安市人大常委會黨組成員、副主任張忠宏率領市人大常委會環資城建工委主任羅正錫、財經工委主任吉臨兆、專職常委鄧忠如、環資城建工委原主任童明昆、環資城建工委副主任何繼勝等領導，在市建管局賈伯根局長、徐培鴻副局長、王紅科長和公司董事長盧宏銀等的陪同下，蒞臨我公司浙江杭大江東儲出【2018】4號地塊三期工程項目，就建筑業安全、高質量發展進行專題調研指導。 ? 深秋的浙東大地寒意漸濃。然而大江東工程現場卻一片火熱，只見到處塔吊林立，彩旗招展，各種除塵、降音等安全監測設施有序運行，工人們正在緊張施工，一片忙碌。張主任等領導來到項目現場，親切看望慰問了現場員工和管理人員。 ? 在項目部辦公室，張主任等領導聽取了項目部經理張久祥、浙江分公司經理韓波、公司董事長、總經理盧總的工作匯報。 ? 張經理從安全管理、文明施工、質量管控、日常管理、形象進度及年底目標等方面做了詳細回報。 ? 韓波經理主要就加強分公司誠信建設、提升產品和服務質量滿意度、強化高素質隊伍建設、創新管理模式和加大生產方式轉型力度幾個方面匯報了分公司所取得成績。韓經理介紹說，工泰公司于2019年9月1日組建浙江分公司，同時進軍浙江市場。在總公司的堅強領導和鼎力支持下，年輕的分公司團隊，團結一心，銳意進取，攻堅克難，砥礪前行，在兩年多一點的時間里，先后在慈溪、義烏、蕭山和嘉興等地承接了5個項目，總建筑面積達70多萬平米，施工產值20多億元。目前，南通工泰已成為融創集團浙江東南區A級承包商和S級供應商。分公司力求把每一個項目都做成精品工程、標桿工程，多個項目在主管部門、建設方和監理方組織的例行和突擊檢查中多次獲得安全質量管理一等獎，用實力和誠信贏得了信譽，站穩了市場，為下一步發展奠定了良好的基礎。 ? 公司董事長、總經理盧總圍繞建筑企業安全發展、組織建設、提升精細化管理水平等匯報了企業所做的努力和取得的成績，暢談了管理心得。盧總感謝市委、市政府和市人大等各級部門和領導對工泰公司一如既往的關心和厚愛，期望政府等各級部門給與建筑企業更多的指導和政策扶持，穩定房地產市場，充分發揮建筑業支柱產業的作用。 ? 盧總說，作為海安市十強建筑企業之一，工泰公司幾年來加快轉型升級，優化市場結構，持續鞏固天津、銀川、江蘇等成熟市場，大力開拓長三角建筑市場，經過兩年的努力，取得了長足的進步，特別是浙江市場前景廣闊，大有發展潛力。下一步我們將按照市人大和市建管局領導提出的指示和要求，繼續推進分公司隊伍建設和企業精細化管理，做一個工程，交一方朋友，立一方信譽，讓工泰的旗幟高高飄揚在長三角地區。 ? 聽完了大家的匯報，張主任一行深入工地每一處實地查看，仔細詢問工程進展和管理細節。最后張主任做了總結講話，他充分肯定了南通工泰在長三角地區市場開拓和工程精細化管理方面取得的成績，對大江東項目的現場管理、工程安全質量管控表示滿意。張主任指出，安全是建筑企業的立命之本，希望工泰公司進一步扎扎實實強化安全管理，為公司的可持續健康發展提供堅實的安全支撐。

2021-10-13 

總結經驗，降本增效，為公司可持續發展再獻計策

——公司召開分公司經理和主辦會計工作會議 ? ? ? ? 10月8日下午，公司董事長、總經理盧總在前期分赴各分公司、項目部調研的基礎上，主持召開了分公司經理和主辦會計工作會議。會議圍繞“總結經驗，降本增效，為公司可持續發展再獻計策”的主題，進行了多項議程。 ?? 首先，公司預算部負責人王彬彬解讀了預算科的工作職能和規范，分析了預算在項目管理中的地位和作用，他強調要認真做好投標前、中標后、工程建設過程中和竣工決算等幾個主要環節的預算工作。預算員們應當盡職履責，強化造價分析和成本核算。他請求分公司領導和項目經理要更加關心和支持預算工作。 ? 接著，分公司經理湯富強、丁加華、韓波、韓良仁和張益桃等，先后匯報了各自推進分公司建設、強化工程安全質量管理的經驗和體會，同時為公司的可持續健康發展提出了寶貴的意見和建議。 ? 公司副總經理何存旺對各分公司上半年的成本控制與核算、合約的規范化管理做了總結點評，何總要求進一步加大成本管控的力度，嚴格合約簽訂、履行和保管的程序，壓實責任。主辦會計要主動參與管理，在材料耗用、工程進度、人工占比等各項數據的匯總比較中嚴格控制成本，提升效益。 ? 公司副總經理何永祥分析了公司今年的財務現狀，布置了下半年的財務重點工作。他強調，分公司主辦會計在工程降本增效中應該有更大的作為，大家要積極主動參與項目管理，走出辦公室，到現場去，到一線去，把握實情，提出有效有益的建議，發揮好內當家們應有的作用。 ? 公司安全總監于長生向大家通報了近期建筑領域安全生產形勢，分析了新安全生產法施行后建筑企業安全管理面臨的難點和重點，一一列出了安全管理必須重點抓好的領域、崗位和人員，提出要以如履薄冰的敬畏心態和慎終如始的敬業精神抓好安全管理，為公司的可持續發展保駕護航。 ? 會議最后由盧宏銀董事長做總結講話。盧總充分肯定了大家大半年來所做的工作和取得的成績，布置了當前和今年要完成的主要工作和管理重點。一是要推進精細化管理，堅決杜絕粗放式的經營。責任到人，管理到位。二是各級管理者，尤其是分公司領導要精心謀劃工作，既要有決心、有信心，更要有扎實的舉措，化風險為機遇，推動分公司工作再上新臺階。三是一如既往抓好市場開拓和經營管理，重點把浙江、銀川、天津和本土市場建設、鞏固好。盧總要求大家把思想統一到今天的會議精神上來，統一到公司決策和部署上來，不畏困難，不懼挑戰，勠力同心，為圓滿完成年度目標而不懈努力，再立新功。 ? ?

2021-09-30 

長三角市場又傳捷報浙江分公司再立新功

?? 金秋十月，丹桂飄香。29日上午八時許，由南通工泰總承包的嘉興2021嘉秀洲-014號地塊工地上，彩旗飄揚，鞭炮齊鳴，嘉興2021嘉秀洲-014號地塊1、2分期工程開工慶典正在這里隆重舉行。融創集團浙東區張總、倪總、工程項目總唐總，南通工泰董事長、總經理盧總、南通工泰浙江分公司經理韓波等領導和嘉賓以及其他參建單位、設計單位和監理單位代表共60余人參加了慶典儀式。 ?? 簡短而隆重的開工儀式過后，建設方、設計方、施工方和監理方代表進行了懇談。融創浙北地區負責人張總代表建設單位做了發言，她表示融創浙北公司將全力支持該項目的推進，希望參建各方互相理解、相互支持，精誠團結，攻堅克難，傾力把項目做成精品工程、標桿工程。工泰公司董事長盧總做了表態發言，盧總表示，工泰公司高度重視和融創的合作，愿以實際行動把這種良好的合作繼續向前推進，走深走實。此次工泰總公司選調了精兵強將組成了管理團隊和施工班組，韓波經理親自掛帥。我們一定按照設計規范施工，虛心聽取建設方和監理方的意見，從嚴要求，扎扎實實把項目做精、做細、做優，為雙方良好和持久的合作奠定新的基礎。 ?? 各方表態發言后，設計方、施工方和監理方代表分別向建設方遞交了責任狀和承諾書。 ?? 近年來，南通工泰和融創集團公司秉持合作共贏理念進行了深度合作，自2019年以來，南通工泰已經承接了融創浙江地區六個項目，工程總價超過20億元。公司董事長盧總多次親臨施工現場策劃指導，解決工程施工遇到的難題。分公司經理韓波主動作為，率領分公司團隊高標準定位，高要求管理，高質量施工，多個工程在質量、安全上成為區域標桿，多次獲得地區評比第一名，為工泰旗幟高高飄揚在浙江地區立下了頭功，打下了堅實的基礎。 ?? 嘉興2021嘉秀洲-014號地塊1、2分期項目位于嘉興市秀洲區，工程包含18棟地上建筑、兩層地下室建筑和周邊商業項目，住宅均為精裝修，施工總面積20多萬平米，合同價近9億元。目前，工程正在進行樁基施工，各種臨設正在緊鑼密鼓的進行，近日即可大規模投入使用。 ?

2021-08-31 

公司黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會

????? 8月30日下午，南通工泰黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會，公司黨支部書記、董事長兼總經理盧宏銀同志主持了會議。會議圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，黨員同志深入交流學習體會，查找差距不足，開展批評和自我批評。會前，大公鎮黨委非公企業黨建專職指導員朱日同同志蒞臨公司，對高質量開好專題組織生活會做了專門輔導，對如何開好會議提出了中肯而有價值的建議。公司副總經理何存旺、何永祥參加了會議。 ? ? 盧總代表公司黨支部報告了上半年支部建設、服務群眾、黨史學習教育、改進工作作風等方面的工作，特別是系統全面回顧了公司黨支部開展黨史學習教育的過程和成果，通報了黨支部委員會檢視問題情況。各位黨員逐一聯系思想實際和工作實際，對照黨史學習教育目標要求，深入剖析了自身存在的不足，對照黨員先鋒模范作用發揮得如何進行了盤點和檢視，并提出下一步的整改措施。黨員們暢所欲言，坦誠交流思想，開展了批評和自我批評，達到了相互幫助、增進團結的效果。盧總對大家的發言逐一進行了點評，肯定了大家半年來學習工作上取得的成績和進步，也坦誠指出了各自工作中的不足以及今后努力的方向。 ? 盧總強調，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，公司全體黨員干部要不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委以及主管部門的工作要求，不斷開創工作新局面。他要求，要采取專題研讀、相互交流等方式，深刻領會黨的光輝歷程和輝煌成就，深刻領會“九個必須”的根本要求，切實把學習成果轉化為推進企業高質量發展的生動實踐；要把問題整改和推動自身工作結合起來，鞏固組織生活會成果；要堅持學以致用，切實把黨史學習教育成果與工程建設安全質量管理等工作緊密結合起來，深入開展“我為群眾辦實事”活動，積極為一線職工提供優質服務。要把黨史學習教育中激發的熱情投入到各自本職工作，為企業的全面振興、全力實現全年的工作目標做出更大的貢獻。 ?

2021-07-30 

奮進新時代、跑贏新賽程，勇做新時代弄潮兒

----盧總傳達中共海安市第十四次代表大會精神 ??? 7月30日上午，市第十四次黨代會代表、南通工泰建設有限公司董事長、總經理盧宏銀同志，用了近兩個小時的時間，向公司全體黨員和職工傳達了中共海安市第十四次代表大會主要精神，暢談了與會的感想和體會，描繪了工泰未來五年的發展愿景。 ??? 上午9時許，黨員、職工齊聚一樓會議室?！罢J真學習貫徹中共海安市第十四次代表大會精神”的主會標和“熱烈祝賀海安市第十四次黨代會勝利閉幕”的橫幅標語分外醒目。 ??? 盧總首先介紹了本次黨代會的基本情況。會議批準了于立忠同志所作的題為《奮進新時代、跑贏新賽程，在全面建設社會主義現代化新征程中勇立潮頭》的報告。報告客觀總結了過去五年的主要成績和基本經驗，明確提出了今后五年的指導思想、奮斗目標和主要任務，是指導我們今后工作的重要文件。 ??? 作為會議代表，盧總深有感觸地說，總結過去五年的工作，必須始終堅持把新發展理念作為重要指引；必須始終把改革創新作為根本動力；必須始終堅持把生態和安全作為發展底線；必須始終堅持把改善民生作為執政之本；必須始終堅持把苦干實干作為不懈追求；必須始終把黨建引領作為根本保障。 ??? 黨代會強調，未來五年，海安要立足“一個定位、兩個維度、七個更高”的戰略定位，在全面建設社會主義現代化新征程中勇立潮頭。以“樞紐海安、科創新城”的“一個定位”作為未來海安發展的戰略引領；以“構建現代化經濟體系、推進治理體系和治理能力現代化”的“兩個維度”作為邁向現代化的兩大戰略支撐；以“更高質量推動經濟發展、更高層次激發創新動能、更高起點深化改革開放、更高標準改善人民生活、更高品質建設美麗海安、更高效能推進市域治理、更高水平加強黨的建設”的“七個更高”作為未來奮斗的戰略目標。 ??? 盧總說，這就是未來五年海安的發展藍圖，我們要認真學習、深刻領會這次黨代會提出的新理念、新要求和新舉措，圍繞公司“十四五”發展規劃，推動更多更細更實的發展舉措落地，強化安全質量管理，不斷提升企業和項目部黨建水平，努力打造紅色項目部，為海安建筑業高質量發展做出工泰人應有的貢獻。 ??? 會議最后，盧總還就當前疫情防控提出了具體的要求，部署了工作任務。

2021-07-22 

炎炎夏日送清涼關愛職工暖人心

——公司領導赴施工一線親切慰問員工 ??? 炎炎夏日，酷暑難當，似火的驕陽不僅考驗著員工的身體素質，更考驗著企業的安全管理和人文關懷。在天津，在銀川，在浙江，在南通，在海安，工泰公司項目部工地上令人可敬的一線員工們，戰高溫、斗酷暑，堅守崗位，敬業奉獻，為完成上半年生產任務做出了重要貢獻。公司領導又喜又急，喜的是有這樣一支能吃苦、敢打勝仗的員工隊伍何愁企業不能發展壯大？！急的是怎樣才能確保一線員工清涼工作、安全度夏，擁有一個“快樂生活、快樂工作”的良好條件？ ??? 為此，公司派出了以副總經理何存旺同志為組長的“夏送清涼，關愛職工”慰問組，赴七個在建項目工地陸續開展為一線員工送清涼、送關愛活動。每到一地，一片冰鎮的西瓜、一瓶清涼的礦泉水，一盒清爽的清涼油，把“夏日清涼”送到了每一位一線員工的心坎兒里，把公司領導的關懷送到職工的心田上。員工們紛紛稱贊，公司領導切實把關心員工生活、關注員工健康工作落到了實處，為廣大員工安全健康度夏提供了溫暖有力的保障。 ??? 活動前，公司工會準備了大量的綠豆、礦泉水、毛巾、洗衣粉、清涼油等夏令用品，何總帶領大家頂著烈日走進一個個建筑工地，親手把物品送到工人手中，工人們捧著公司領導不遠千里送來的夏令用品，一個個臉上露出了開心的笑容。受盧總委托，何總還叮囑管理人員要科學安排時間，錯峰作業，確保工人有足夠的睡眠和休息時間，確保安全生產。何總帶領工會的同志深入職工食堂、宿舍查安全、查衛生，要求盡可能地為員工創造舒適的生活環境。 ??? 炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份用品，一份愛心。公司組織的“關愛職工，夏送清涼”活動，送去的是工人們急需的生活用品，體現的是領導的關懷和厚愛，更有公司領導對大家的鼓勵和期待。員工們一致表示，要把公司領導的關懷化作不懈的動力，再接再厲，為實現全年工作目標再做新的貢獻。

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